<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><oembed><version>1.0</version><provider_name>Rita mediátor</provider_name><provider_url>https://ritamediator.cafeblog.hu</provider_url><author_name>Rita</author_name><author_url>https://ritamediator.cafeblog.hu/author/infofazekasrita-hu/</author_url><title>HOGYAN HASZNÁLHATÓ A MEDIÁCIÓ A TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSBEN?</title><html>&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;b&gt;Beszélgetés Ferik Tünde okl. építészmérnökkel (Völgyzugoly Kft.),&lt;a href=&quot;https://ritamediator.cafeblog.hu/files/2014/10/logó.jpg&quot;&gt;&lt;img class=&quot;alignright size-thumbnail wp-image-304&quot; src=&quot;https://ritamediator.cafeblog.hu/files/2014/10/logó-150x150.jpg&quot; alt=&quot;logó&quot; width=&quot;150&quot; height=&quot;150&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;b&gt;moderátor: dr. Vajna Virág (KEMI alelnöke)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;center&quot;&gt;&lt;b&gt;Kemi Estek rendezvénysorozat 2016/1.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
Ki gondolná, hogy a mediáció módszere sokszereplős közegben, például egy településfejlesztési koncepció kidolgozása folyamatában is remekül alkalmazható? És azt, hogy nem feltétlenül kell, hogy legyen kiinduló konfliktus a mediáció használhatóságához?
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Tegnap este többek között ezekre kaphattunk igenleges választ. A beszélgetés résztvevői végzett mediátorok voltak, kíváncsiak arra, mi történik – a hagyományosnak tekintett mediációs területeken kívül álló – ún. közösségi mediáció során.&lt;/p&gt;
Azt mindnyájan sejtjük, hogy minden településnek kell, hogy legyen „jövőképe” – fejlesztési koncepciója –, csak sok esetben ezek a tervek a szekrény mélyén porosodnak. Aztán például egy újonnan megválasztott polgármester és képviselő-testület leporolva arról a port, lakossági fórumot (közmeghallgatást) tart általában már az elkészült koncepció bemutatására, így &lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;a helyi lakosoknak nincs érdemi ráhatása a tervkészítésre&lt;/span&gt;. 2013 óta ez a partnerségi egyeztetés kötelező is az önkormányzatok &lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;számára. Az azonban nagyon nem mindegy, milyen formában történik ez, és egymás valódi meghallgatása, érdekegyeztetés folyik-e ott, vagy csak egy jogszabályi kötelezettség kipipálása, a terveknek a lakosság „torkán ledugása”. Arról ugyanis sokunknak vannak tapasztalatai, hogy milyen kiábrándító az, amikor egy alig megkezdett nagyívű fejlesztés szinte azonnal meg is reked – bíróság előtti keresetindítás, feljelentés vagy egyéb hatósági eljárás kezdeményezése miatt. Az ilyen esetekben nyilvánvalóan nem sikerült az egymásnak feszülő érdekeket egyeztetni, feloldani.&lt;/span&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Ferik Tünde építészmérnök arról beszélt, hogy öt évvel ezelőtt egy településfejlesztési koncepció kidolgozása kapcsán a Consensus Humanus Egyesület több évtizedes tapasztalattal rendelkező mediátorainak – közöttük Vajna Virágnak – köszönhetően volt szerencséje belecsöppenni egy új, hazai, de még európai hagyományokkal sem rendelkező, mediációs módszereken alapuló nyitott fórum létrehozásába és munkájába. Ennek sikere annyira fellelkesítette a vezető településrendező tervezőt, hogy ő és kft.-je csapata el is végzett egy mediátori alapképzést. Azóta Ferik Tünde és munkatársai építész szakmai vonalon a Consensus Humanus Egyesület mediátoraival dolgozik együtt a közösségi mediációk során.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Nos, akkor lássuk kicsit közelebbről a nyitott fórum módszerét, mitől olyan sikeres!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Amikor egy önkormányzati képviselő-testület megbízza a Völgyzugoly Kft.-t az adott településfejlesztési koncepció kidolgozásában való szakmai közreműködésre, a polgármester nyitottságán, rugalmasságán múlik, hajandó-e ennek az új módszernek a szabályai szerint dolgozni, és ugyanolyan egyenrangú személyként részt venni a folyamatban, mint akármelyik másik lakos. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Ha nem, választhat más társadalmasítási módszert, pl. kerekasztal, tanácsadó testület, ötletbörze, stb. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Ha &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;viszont kész a lakosokat partneri viszonyba meghívni, akkor erre a közösségi mediáció (nyitott fórum) a legalkalmasabb. Ebben az esetben h&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;osszú előkészítő munka következik: közös ötletelés, hogy a település mely szignifikáns gazdasági, civil, egyházi és egyéb szervezetek, oktatási intézmények vezetőjét, képviselőjét, illetve milyen szempontok alapján milyen egyéb állandó lakosokat hívjanak meg a nyitott fórumra. Az eddigi tapasztatok azt mutatják, kb. 20-30 fővel lehet konstruktívan együtt dolgozni. Természetesen ha valaki még bejelentkezik, hogy részt akar venni a fórumon, akkor persze, jelen lehet. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;A közösségi mediáció a&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;lapelve&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;- a fórumon körben ülnek az emberek (kivéve a kiscsoportos csapatmunka során);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;- mindenkinek ugyanannyi ideje van, hogy elmondja a véleményét, a városfejlesztésre vonatkozó tervét, ötletét;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;- mindenki véleménye ugyanannyira számít és fontos (mindenkié leírásra kerül);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;- nem szabad egymás ötletét minősíteni;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;- minden alkalommal születik írásbeli feljegyzés, amelynek legfontosabb részei a vállalások, megállapodások.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Az építész tervezők, fejlesztők is részei a körnek és a folyamatnak.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Az első alkalom nyitó körében – a bemutatkozás után – azt mondják el a résztvevők, mit szeretnek a településben, milyen személyes kötődésük van, milyen lehetőségeket látnak benne. Ez megadja azt a pozitív bizalmi légkört, amelyben jól lehet eszmét cserélni, proaktívan együttműködni. Ezután csapatmunka következik: a 4-5 fős csoportok az erősségek, gyengeségek, lehetőségek és veszélyek mentén helyzetelemzést készítenek (swot analízis).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Fontos, hogy többször, 3-4-szer is legyen találkozó, amikor a településfejlesztési koncepcióra vonatkozó stratégia részletes kidolgozása, a konkrét feladatok meghatározása történik. A cél egy 10 pontos jövőkép közös kidolgozása, amely irányt mutat a tervezőknek.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;A záró körben azt mondják el a lakosok például, hogy mi az, amit a leginkább meg kellene valósítani, hallott-e valami újat, meghökkentőt; és milyen segítséget ajánl fel ő személy szerint. Ezek a vállalások átadásra kerülnek a polgármester részére.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;A mediátor folyamatot kísérő közvetítő szerepe kulcsfontosságú, hiszen sokféle területről és különböző motivációkkal, érdekekkel érkeznek a lakosok a fórumra, ahol felszínre és megvitatásra kerülnek különböző nézetek. Ezekből születhetnek konfliktusok, azonban ha a mediátor teszi a dolgát: megfelelően kérdez, pozitív irányba terel, visszatükröz, bátorít, kiemeli a pozitív lehetőségeket, akkor ezzel megnyitja az utat egy konszenzus felé.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Néhány példa ez eredményes közösségi mediációra: Tihany, Nagykovácsi, Jánossomorja, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;stb.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Ferik Tünde elmondása szerint volt olyan település, ahol a partneri viszonyt olyan komolyan vette a városvezetés, hogy a helyi gyermekeket (!) is bevonták a tervezési folyamatba: rajzpályázatot hirdettek, amelynek témája az volt, hogy mit szeretnek a saját településükben, és hogyan képzeli el azt 10 év múlva. Szerintem ez zseniális, a gyerekek &quot;gyökereit&quot; és adott esetben kapcsolatait megerősítő alkotó folyamat! &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Meggyőződésem, hogy a közösségi mediáció legnagyobb értéke maga a közösségépítés – a lakókörnyezet közös fejlesztésén keresztül. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &#039;Times New Roman&#039;, serif&quot;&gt;Őszintén remélem, hogy a fenti jó gyakorlatokat megismerve egyre több település fogja választani a nyitott fórum módszerét!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;Számomra hihetetlen inspiráló volt a beszélgetés! Köszönöm.&lt;/p&gt;
&lt;p align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://ritamediator.cafeblog.hu/files/2016/03/kozossegi-mediacio_rajz_korben.jpg&quot;&gt;&lt;img class=&quot;size-medium wp-image-340 aligncenter&quot; src=&quot;https://ritamediator.cafeblog.hu/files/2016/03/kozossegi-mediacio_rajz_korben-297x300.jpg&quot; alt=&quot;kozossegi mediacio_rajz_korben&quot; width=&quot;297&quot; height=&quot;300&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center&quot; align=&quot;justify&quot;&gt;(A rajzért köszönet Lukács Péternek és a Völgyzugoly Műhely Kft.-nek!)&lt;/p&gt;</html><type>rich</type></oembed>